Qui de l’IVA, Summa, ROC ou Fontys ose vraiment entreprendre ?

À Doesburg, à un endroit où la mobilité et l’entrepreneuriat se rencontrent, nous construisons quelque chose de spécial : deux magasins uniques à l’avant — chacun avec son propre caractère et potentiel — et une base solide en coulisses.

Deux magasins

D’un côté, nous avons le Ligier Store Doesburg, le Centre d’Expérience pour les Ligier Citycars dans le Benelux. Ici, tout tourne autour de l’expérience, de la nouvelle mobilité et de la liberté que ces véhicules offrent aux jeunes. De l’autre côté, l’Experience Store Doesburg, actuellement un genre de centre outlet pour Lynk & Co. Là aussi, nous réfléchissons en permanence à la prochaine étape.

Deux magasins. Une vision. Et en coulisses : un service après-vente interne, un studio photo pour des présentations en ligne haut de gamme et une équipe qui travaille chaque jour à l’avenir du commerce automobile. Pas comme un garage traditionnel, mais comme une organisation “online-first, offline-second” axée sur les opportunités, l’échelle et l’expérience client.

Ensemble !

En collaboration avec le Groupe Louwman, notre coactionnaire dans ce concept, nous voulons faire quelque chose de spécial cet été. Nous recherchons deux jeunes — des étudiants diplômés cet été — qui ne veulent pas commencer leur carrière avec un stage structuré ou un emploi standard, mais qui veulent directement se lancer dans l’entrepreneuriat.

Des jeunes qui se sentent prêts, qui ne veulent pas attendre “le poste parfait”, mais qui veulent créer quelque chose eux-mêmes. Pas des entrepreneurs avec beaucoup d’argent ou un business plan — nous cherchons des personnes affamées, pleines d’énergie, courageuses et avec un esprit entrepreneurial.

Tu seras employé chez nous et tu partageras directement les bénéfices — sans risque, sans investissement. C’est ce que je fais dans mes autres entreprises — et ça marche. Quand on participe au succès, on pense différemment. On ne pense plus en tâches, mais en opportunités. Plus en heures, mais en impact.

J’ai commencé comme pompiste !

Moi-même, j’ai commencé comme pompiste. Puis vendeur, directeur de site, directeur général et finalement copropriétaire. Si je devais recommencer ? Je me lancerais plus tôt. J’entreprendrais plus tôt. C’est pourquoi je vous donne aujourd’hui cette chance.

Tout ce que je demande, c’est de l’engagement. Pas de mentalité 9-17h. Pas de “on verra”. Tu dois vouloir apprendre le métier, évoluer et construire avec moi et ton associé quelque chose dont tu peux être fier.

Vous êtes déjà une équipe. Vous vous complétez — en commerce, en technique, en service ou en marketing. Ensemble, vous serez la force motrice de la prochaine phase de ces magasins. Et après ? C’est à vous de voir. Peut-être que vous reprendrez une partie de l’affaire. Peut-être que vous lancerez quelque chose de nouveau. Mais avec de l’expérience, un réseau et du capital de départ.

Pas de lettre de motivation…

Ne m’envoie pas de lettre de motivation. Ni de CV parfait. Envoie-moi une courte vidéo ou un message. Dis-moi qui vous êtes, quels sont vos rêves et pourquoi vous voulez saisir cette opportunité. Fais-moi sentir que vous êtes prêts.

Tu es seul, mais tu penses : je peux le faire — surtout dans l’après-vente, le service et la satisfaction client ? J’ai peut-être une autre idée pour toi. Contacte-moi aussi.

J’ai hâte de vous rencontrer.

Paul